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今年是全面推进依法治国的关键一年，一年来，县人社局坚持依法行政，认真履行执法责任制，有效贯彻落实了《劳动法》、《公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》6部法律和130多部配套法规。
一是开展普法教育，营造了依法行政的环境氛围。围绕培养和提高领导干部依法行政能力这个主题，坚持“每天学习一刻钟”活动，每月开展一项专题学习活动，相继开展了社保政策专题月、人事政策专题月、就业政策专题月、劳动维权政策专题月、党建知识专题月学习活动，对6部大法和配套法律进行了系统学习，累计组织集体学习68小时，人均撰写学习笔记2万字以上。通过参加省、市、县组织的依法行政培训班，邀请专家举办讲座等形式提高自身法律素质。为大力宣传《社会保险法》等政策法规，利用开展在职党员进社区活动，组织文艺演出小分队分赴4个社区、企业、工地，寓教于乐，编写发放政策法规宣传单2万多份，组织演出5场（次），接待群众咨询3000多人（次）。与此同时，加强在新闻媒体的宣传报道力度，先后在《中国劳动保障报》、《甘肃日报》、《甘肃劳动保障杂志》、《平凉日报》刊载我县人社工作的新闻稿件13篇，在市、县网站发布信息418条，人社局网站年访问量突破50万人（次）。
二是坚持政务公开，提高执法水平。厘清人社部门权力清单58项，分类制定了廉政风险防范措施。梳理发布权责清单101项，责任事项652条，追责情形868条。不断完善监督机制和信息公开制度，畅通社会各界对人社局依法行政各项工作意见的反馈渠道，增强了依法行政工作的透明度。建立健全领导干部办理错案问责机制。在办理工伤认定、待遇支付、劳动争议仲裁的案件中，坚决制止、打击妨害司法公正的人情案、冤假错案，启动问责程序，有力地推进了领导干部依法行政能力的提升。
三是强化劳动执法监察，推动各项人社政策法规的贯彻实施。集中开展了用人单位遵守劳动保障法律法规情况检查，对101户重点用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险参保、劳动安全、最低工资保障、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊权益保护等方面开展了执法检查，签订劳动合同2834份，劳动合同签订率达92.8%；规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，切实维护了和谐稳定的劳动关系。开展了农民工工资专项治理，查处拖欠农民工工资的用人单位19户，为268名农民工追回拖欠工资123万元，对86项建设工程征收农民工工资保证金637.1万元。开展了人力资源市场专项整顿，查处取缔非法中介组织3个。开展了财政“吃空饷”问题和养老金领取资格认证专项治理，清理财政“吃空饷”人员3名、瞒报冒领养老金人员8名，分别进行了相应处理。认真落实《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，严明干部人事纪律，对3名机关事业单位违纪人员给予了政纪处分，有3名干部年度考核确定为不定等次。
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