每年不少于3万人提升技术等级

　　把农民工纳入“陕西省职工素质建设工程”，为农民工提供就业创业技能培训。组织农民工积极参加劳动竞赛等活动，提高技术素质，每年帮助包括农民工在内的职工提升技术等级不少于3万人。

　　助推农民工“求学圆梦计划”，帮助农民工接受继续教育和提升学历，每年帮助包括农民工在内的职工提升学历水平不少于2万人。

　　开展工会“就业援助月”和“技能培训促就业”行动，积极配合人社部门开展“春风行动”等就业服务活动。

　　普遍建立企业欠薪报告制度

　　督促用人单位与农民工依法签订并履行劳动合同，推动在务工流动性大、季节性强、时间短的农民工中推广简易劳动合同示范文本。

　　各级工会以建筑施工、公路建设、水利建设、加工制造、餐饮服务和其他劳动密集型企业、劳务派遣企业为重点，普遍建立企业欠薪报告制度，在地方和企业工会设立劳动关系信息员，及时掌握企业工资支付情况，在企业发生拖欠工资问题时，及时向政府劳动监察部门和上级工会报告。上级工会要及时跟踪、参与欠薪问题处理，及时为被欠薪农民工提供法律援助和生活救助，推动完善和落实最低工资保障制度。

　　落实全总规划，依法推动企业普遍建立工资集体协商制度，推动农民工参与工资集体协商、把农民工薪酬待遇纳入工资集体协商范围、落实农民工与城镇职工同工同酬。

　　社会保障重点关注高危行业

　　配合政府扩大农民工参加城镇企业职工社会保险覆盖面，督促企业依法按时足额缴纳社保费，推动解决农民工在参保险种、缴费基数、欠费补偿、转移接续等方面遇到的困难和问题，努力促进在城镇稳定就业的农民工应保尽保。配合有关部门扩大农民工住房公积金缴存覆盖面，推动将符合条件的农民工纳入城镇住房保障范围。

　　督促企业对接触职业病危害的农民工开展职业健康检查、建立健全职业健康档案、规范职业健康监护管理。重点关注建筑业、采矿业等高危行业安全防护工作，在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇落实等方面为农民工提供优质高效的帮助。

　　突出做好农民工相对集中的重点区域、重点行业的工会组建工作，特别是把各级开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）业、家政服务业、农业专业合作组织等领域作为吸纳农民工入会的重点。