调查：70%的企业将增加外聘员工；战略管理至关重要
[导读] 美通社/--SAP子公司、全球服务采购和外聘员工管理云技术领导者Fieldglass, Inc.参与出资的一项Ardent Partners调查称,职场的未来在这里。
芝加哥2015年10月22日电 /美通社/ -- SAP 子公司、全球服务采购和外聘员工管理云技术领导者Fieldglass, Inc. 参与出资的一项 Ardent Partners 调查称，“职场的未来在这里。”
图标：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130227/CG65802LOGO
Ardent Partners 今天发布的年度《临时工管理状况》 (State of Contingent Workforce Management)调查报告详述了灵活劳动力的不断演变，解释了项目需求和重点随着时间的发展，介绍了有助于制定最佳员工方案的战略，并根据未来趋势和预测提出了建议。Fieldglass 提供报告免费下载。
通过调查以及对北美、欧洲、中东、非洲、亚太地区和南美企业的访问，得出以下主要结论：
外聘员工至关重要，但增长失去控制
报告显示，95%的企业认为临时工对于总体业务的成功和增长发挥着重要作用，近70%的企业表示将壮大临时工队伍。尽管如此，企业规划、预算和预测仅涵盖了51%的外聘员工和服务开支。
供应商管理系统依然是首要第三方平台
报告称，“供应商管理系统解决方案是临时工管理的真正核心，有助于实现关键的情报能力、供应商和开支管理流程，通过自我采购能力和工作说明书(SOW)管理促进创新。”
执行最佳员工方案的企业表现出四个基本特征
他们利用数据来实时了解员工状况；擅长日常运营标准化等核心能力；运用技术来遵守严格的合规标准；并展现全方位的人才愿景，在员工管理上做到全盘考量。
Fieldglass 总裁Rob Brimm表示：“随着商业周期收紧，竞争加剧，全球化压力增大，企业必须利用人才作为其脱颖而出的重要因素。当今的领头羊企业从全局考量完成工作的最好方式，而不管是使用全职员工、合同工还是项目团队。Ardent Partners 的报告详细介绍了这种思维模式下的可靠战略，可作为未来趋势的风向标。”
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Ardent Partners 今天发布的年度《临时工管理状况》 (State of Contingent Workforce Management)调查报告详述了灵活劳动力的不断演变，解释了项目需求和重点随着时间的发展，介绍了有助于制定最佳员工方案的战略，并根据未来趋势和预测提出了建议。Fieldglass 提供报告免费下载。
通过调查以及对北美、欧洲、中东、非洲、亚太地区和南美企业的访问，得出以下主要结论：
外聘员工至关重要，但增长失去控制
报告显示，95%的企业认为临时工对于总体业务的成功和增长发挥着重要作用，近70%的企业表示将壮大临时工队伍。尽管如此，企业规划、预算和预测仅涵盖了51%的外聘员工和服务开支。
供应商管理系统依然是首要第三方平台
报告称，“供应商管理系统解决方案是临时工管理的真正核心，有助于实现关键的情报能力、供应商和开支管理流程，通过自我采购能力和工作说明书(SOW)管理促进创新。”
执行最佳员工方案的企业表现出四个基本特征
他们利用数据来实时了解员工状况；擅长日常运营标准化等核心能力；运用技术来遵守严格的合规标准；并展现全方位的人才愿景，在员工管理上做到全盘考量。
Fieldglass 总裁Rob Brimm表示：“随着商业周期收紧，竞争加剧，全球化压力增大，企业必须利用人才作为其脱颖而出的重要因素。当今的领头羊企业从全局考量完成工作的最好方式，而不管是使用全职员工、合同工还是项目团队。Ardent Partners 的报告详细介绍了这种思维模式下的可靠战略，可作为未来趋势的风向标。”
