3月23日，在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由郑州大学、高新区双桥园区、中原最佳雇主、天基人才网、工作啦招聘共同主办，美立方产业园区承办的以“智汇郑州 人才强企”为主题的首届中原最佳雇主走进校园专场招聘会，在郑州大学中心体育馆成功举办，招聘会现场，356家中原最佳雇主齐聚一堂，与现场8000 学子共话未来。现场企业共收到简历2.28万份，达成初步招聘意向2000多人，线上会场30000 人次参与，与企业深度沟通。
此次招聘会打出“一次性见够中原最好企业”的标语，并且在郑州大学、河南工业大学、河南农业大学、河南财经政法大学、郑州轻工业大学、等23所高校广发召集令，受到了大学生的热议。现场记者对主办方进行了深度采访：
记者：据我了解，郑州大学作为河南省高校标杆，每年将举办900多场宣讲会，还有多场大型招聘会，为什么本次招聘会联合中原最佳雇主、高新区双桥园区运营中心、天基人才网、工作啦多方举办这场招聘会？
张钦：我参加中原最佳雇主评选的颁奖典礼已经有好几年了，对中原最佳雇主评选，还有他们的获奖企业相对比较了解，他们的TEBI模型6大维度去选出好雇主，我认为还是很科学的。他们组团进入学校，其实是给学生立了一个求职的标杆，我们身处高新区，高新区双桥园区有4000多家企业，他们选出优质企业，双方企业我认为是强强联合，联合几方，我们共同把好企业嫁接给学生更多的好机会，这是最重要的。
记者：据我了解不少外地企业来到我们郑州招聘，昨天浙江绍兴就组团来了200多家企业到郑大招聘，我们河南省也要做招才引智的工作，更是希望河南学子留在河南，作为高校就业人，您认为怎么才能留住河南人才？
张钦： 2019年高校毕业生将超63万人，据我们调研其中57.9%的河南高校毕业生倾向于留在河南工作，在河南，一定要给他最好的发展空间。我们最期望的就是学生能够和企业共同成长。就说像今天我们这个活动，我们河南省最优秀的企业都过来招聘，这样能给我们学生提供最好的发展机会。这种办法是留住学生一个最好的办法。
记者：针对这一次招聘会，对于学生们来讲你觉得吸引学生就业的因素有哪些？
张钦：其实吸引学生的因素很多比如地域、待遇、发展，但我觉得这里边最学生最关心的就是我在这将来在这个企业有怎样的发展，多大空间。不仅仅是说现在，当前怎么样，当然很重要，但是五年以后，十年以后，我能发展成什么样子？这个更重要，学生最关心的是我五年、十年以后能够在这个行业里边是否能成为一个比较重要的一个人才，像咱们今天引进来的这些企业，都能够达到这样的要求的企业，我们中原最佳雇主挑选出的企业应该是我们河南最精华的企业，最有影响力的企业。
记者：学生如何找到一个满意的工作？
张钦：要找到一个自己适合的，自己比较满意的单位。从这个角度来说，这是一个难事。所以我们给学生讲的就是要找到一个满意的单位，首先你要自己有一个合适的定位，准备去哪里？准备做什么？有一个比较合适定位，然后找到一个合适的就好，没有说最好。因为他很可能会挑花眼，这么多单位。我们秋招的时候专场我们来了将近一千家单位，选择机会特别多，但没有说哪个最好，就找到一个适合自己，能够结合自己专业，将来有好的发展机会呀。
记者：但现在像很多年轻人，他就觉得我一毕业我就要找一个薪金怎么样的工作，根本没有考虑市场上的情况，对于这样的学生，我们是不是应该建议他们，应该更看重的是发展而不是工资？
张钦：应该这样说，你讲得非常好，我刚才讲到学生在找工作的时候，它会有很多因素。当然你说薪酬也是考虑的重要因素之一，工资，地方地域，有发展机会，专业对口，环境等等，很多因素，当然了也会给他做引导说，你一定不能只看现在能够挣多少钱，一定要看长远，挣钱很重要。但是眼前，当下，这个不重要，要看你将来，个人能不能有很好的发展，很好的发展空间，我们现在给学生主要做这样引导。
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